A semana marca o encerramento de um ciclo na Apple. A empresa comunicou oficialmente os valores que serão pagos ao executivo que deixa o cargo mais alto da companhia e ao substituto escolhido para ocupar a cadeira de diretor-executivo (CEO, na sigla em inglês).
John Ternus, que ingressou na Apple em 2001, atuava como vice-presidente sênior de Engenharia de Hardware desde 2020. Com a troca de comando, ele passa a responder pela gestão do dia a dia da corporação.
Tim Cook, por sua vez, encerrou sua trajetória como CEO — função que ocupava desde 2011 — e assumiu o posto de presidente-executivo do conselho administrativo. Apesar da mudança, seguirá conduzindo algumas frentes estratégicas, incluindo o diálogo da empresa com governos ao redor do mundo.
Remuneração de Cook
Na nova função, Cook receberá US$ 2 milhões anuais (cerca de R$ 10 milhões), além de uma bonificação com meta de US$ 45 milhões (aproximadamente R$ 230 milhões), distribuída ao longo de quatro anos.
Remuneração de Ternus
Já o novo CEO terá US$ 3 milhões anuais (em torno de R$ 15 milhões) e bonificação com meta de US$ 55 milhões (cerca de R$ 280 milhões) durante o mesmo período de quatro anos. O executivo também recebeu US$ 2,5 milhões (R$ 12,8 milhões) em ações pelo tempo de chefia no ano fiscal de 2026.
Os números constam em documentos enviados à Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos (SEC, na sigla em inglês), órgão regulador do mercado de capitais norte-americano, já que a Apple tem papéis negociados na bolsa.
Estrutura da bonificação
A bonificação será paga em ações durante quatro anos, com parte do pacote vinculada ao desempenho da Apple em comparação com outras companhias do índice S&P 500 (principal referência das ações negociadas nas bolsas dos Estados Unidos).
Para Ternus, 75% do total está atrelado ao retorno das ações da Apple. No caso de Cook, esse percentual cai para 50%. Os dois recebem o valor-alvo se os papéis da empresa tiverem desempenho superior ao de 55% das companhias que compõem o S&P 500. Em uma janela de três anos anterior, o desempenho da Apple já havia ficado acima de 70% das demais empresas do índice.
O saldo restante das ações — 25% para Ternus e 50% para Cook — fica condicionado à continuidade na empresa e será liquidado em duas parcelas por ano, durante quatro anos.
Sucessão planejada
Em abril, quando anunciou a mudança no comando, a Apple informou que a transição fazia parte de um processo sucessório estruturado ao longo de vários anos. A troca ocorre meses depois de a empresa completar 50 anos de existência.
Cook conduziu o desenvolvimento de produtos como Apple Watch e Apple Vision Pro, além de serviços como iCloud e Apple Music. Sob sua gestão, o valor de mercado da empresa cresceu mais de 1.000% e atingiu a marca de US$ 4 trilhões (R$ 20 trilhões).
Em comunicado interno divulgado pela Bloomberg, Cook agradeceu aos colegas pelos anos de trabalho conjunto. "É um momento que sempre soube que chegaria um dia, e ainda assim é difícil acreditar que chegou", escreveu.
Já Ternus teve participação decisiva no desenvolvimento de iPads e AirPods. Nos últimos meses, ele trabalhou na reformulação da família iPhone 17 e no lançamento do iPhone Air, modelo com visual mais fino.
